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Content
2011, Volume 44, Issue 4
- 293-294 Editorial: Age, aging and labor - consequences for individuals and institutions
by Falkenstein, Michael & Möller, Joachim & Staudinger, Ursula M. - 295-306 A systemic approach to aging in the work context
by Staudinger, Ursula M. & Bowen, Catherine E. - 307-320 Neurocognition of aging in working environments
by Gajewski, Patrick D. & Falkenstein, Michael - 321-338 Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
by Frosch, Katharina & Göbel, Christian & Zwick, Thomas - 339-347 Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
by Trautmann, Mireille & Voelcker-Rehage, Claudia & Godde, Ben - 349-362 Health and disability insurance
by Börsch-Supan, Axel - 363-376 Germany - no country for old workers?
by Dietz, Martin & Walwei, Ulrich
2011, Volume 44, Issue 3
- 217-229 Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria
by Graf, Nikolaus & Hofer, Helmut & Winter-Ebmer, Rudolf - 231-244 A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data
by Addison, John T. & Bellmann, Lutz & Pahnke, André & Teixeira, Paulino - 245-260 Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Inhalte, Daten und Methoden (The IAB-job vacancy survey : contents, data and statistical methods)
by Kettner, Anja & Heckmann, Markus & Rebien, Martina & Pausch, Stephanie & Szameitat, Jörg - 261-278 Young beneficiaries' routes off benefits through labour market integration : the case of Germany
by Schels, Brigitte - 279-292 More than just one labor market cycle in Germany? : an analysis of regional unemployment data
by Boysen-Hogrefe, Jens & Pape, Markus
2011, Volume 44, Issue 1/2
- 1-14 Editorial: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen (Editorial: Flexibility in heterogeneous labor markets and implications for economic policy)
by Fitzenberger, Bernd & Hübler, Olaf & Kraft, Kornelius - 15-27 Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung (Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization)
by Antonczyk, Dirk & Fitzenberger, Bernd & Sommerfeld, Katrin - 29-41 Lohnentwicklung im Lebenszyklus : eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen (Wages over the life cycle : an empirical analysis of wage structures in Germany)
by Orlowski, Robert & Riphahn, Regina T. - 43-52 Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben : eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes (Logib-D and the gender pay gaps in German establishments : an assessment of the political field of action)
by Beblo, Miriam & Ohlert, Clemens & Wolf, Elke - 53-64 Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung : Marktkräfte und institutionelle Einflüsse (Wage inequality, labor participation and employment : market forces and institutional impacts)
by Möller, Joachim & König, Marion - 65-72 Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms)
by Bellmann, Lutz - 73-80 Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg (The effects of profit sharing and worker participation on firm performance)
by Kraft, Kornelius - 81-89 Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg (Ethnic diversity and labor market success)
by Rinne, Ulf & Schüller, Simone & Zimmermann, Klaus F. - 91-102 Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität : empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
by Gerlach, Knut & Hübler, Olaf & Stephan, Gesine - 103-109 Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt (Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market)
by Boockmann, Bernhard & Steffes, Susanne - 111-118 Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten (Human resource management in heterogeneous labour markets)
by Beckmann, Michael & Mühler, Grit & Schauenberg, Bernd - 119-125 Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen : ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz (Determinants of the search behavior of the unemployed : selected results based on the IZA evaluation dataset)
by Caliendo, Marco & Uhlendorff, Arne - 127-134 Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Beschäftigten mit dualer Berufsausbildung (Flexibility and adaptability of the employees with a dual vocational training degree)
by Fedorets, Alexandra & Spitz-Oener, Alexandra - 135-141 Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland (Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany)
by Arntz, Melanie - 143-154 Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht (Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspective)
by Göddeke, Anna & Haucap, Justus & Herr, Annika & Wey, Christian - 155-161 Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung? (Do industry-level contracts suppress firm wage differentials?)
by Gürtzgen, Nicole - 163-172 Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen (Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts)
by Brändle, Tobias & Heinbach, Wolf Dieter & Maier, Michael F. - 173-180 Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte (Employment effects of thresholds in labour law)
by Koller, Lena & Schnabel, Claus & Wagner, Joachim - 181-195 Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und Mindestlöhnen : zur Reform des Niedriglohnsektors in Deutschland (Employment effects of wage subsidies and minimum wages : the reform of the low-wage labor market in Germany)
by Müller, Kai-Uwe & Steiner, Viktor - 197-203 Mit Workfare aus der Sozialhilfe? : Lehren aus einem Modellprojekt (Does welfare to work work? : Lessons from a pilot project)
by Schneider, Hilmar & Uhlendorff, Arne & Zimmermann, Klaus F. - 205-213 Evaluation sozialpolitischer Reformen (Evaluation of social policy reforms)
by Puhani, Patrick A. & Sonderhof, Katja
2011, Volume 43, Issue 4
- 261-262 Editorial
by Möller, Joachim & Schludi, Martin - 263-275 Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
by Schaffner, Sandra - 277-297 Testing the neoclassical migration model: overall and age-group specific results for German regions
by Mitze, Timo & Reinkowski, Janina - 299-318 Wie prekär ist Zeitarbeit? : eine Analyse mit dem Matching-Ansatz (How precarious is temporary agency employment? : an analysis utilizing the matching-approach)
by Dütsch, Matthias - 327-338 Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Zusammenhang zwischen Veränderungen der Haushaltsstruktur und der Einkommensverteilung in Deutschland (Changes in household structure and income distribution in Germany)
by Peichl, Andreas & Pestel, Nico & Schneider, Hilmar
2011, Volume 43, Issue 3
- 191-193 Editorial
by Abele, Andrea E. & Bellmann, Lutz & Moser, Klaus & Riphahn, Regina T. & Schnabel, Claus - 195-206 The construct of career success : measurement issues and an empirical example
by Abele, Andrea E. & Spurk, Daniel & Volmer, Judith - 207-218 Protean and bounderyless career attitudes: relationships with subjective and objective career success
by Volmer, Judith & Spurk, Daniel - 219-229 The implications of subjective career success
by Dyke, Lorraine & Duxbury, Linda - 231-249 Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs?
by Mosthaf, Alexander & Schnabel, Claus & Stephani, Jens - 251-260 Re-conceptualizing career success : a contextual approach
by Gunz, Hugh & Mayrhofer, Wolfgang
2010, Volume 43, Issue 2
- 91-105 Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly
by Barnow, Burt S. - 107-124 Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes : eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008
by Troltsch, Klaus & Walden, Günter - 125-143 20 Jahre nach dem Mauerfall: Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen
by Blien, Uwe & Phan thi Hong, Van & Kaufmann, Klara & Kaimer, Steffen - 145-167 Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models : a review
by Garloff, Alfred - 169-190 Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus (Labour market careers in East Germany - 20 years after reunification and beyond)
by Geyer, Johannes & Steiner, Viktor
2010, Volume 43, Issue 1
- 1-3 Editorial: Special issue on "Labour, markets, and inequalities"
by Möller, Joachim & Promberger, Markus - 6-16 Incentive provision and coordination as market functions
by Roemer, John E. - 17-38 Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality
by Crouch, Colin - 39-52 Inequality and the labor market : theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified
by Offe, Claus - 53-71 Employer wage subsidies and wages in Germany : empirical evidence from individual data
by Stephan, Gesine - 72-89 The impact of financial participation on workers' compensation (Der Einfluss von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung auf die Entlohnung der Arbeitnehmer)
by Andrews, Martyn & Bellmann, Lutz & Schank, Thorsten & Upward, Richard
2010, Volume 42, Issue 4
- 269-291 Die Nachhaltigkeit von geförderten Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit : eine Bilanz nach fünf Jahren (The sustainability of subsidized start-ups out of unemployment : an appraisal after five years)
by Caliendo, Marco & Künn, Steffen & Wießner, Frank - 292-310 Studienfachwahl als Spezialfall der Ausbildungsentscheidung und Berufswahl (The choice of field of study as a special case of decision on tertiary training and occupation)
by Becker, Rolf & Haunberger, Sigrid & Schubert, Frank - 311-324 Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt (Firms and early retirement: offers that one does not refuse)
by Bellmann, Lutz & Janik, Florian - 325-336 The German labor market response in the world recession : de-mystifying a miracle
by Möller, Joachim - 337-350 The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009
by Heining, Jörg
2009, Volume 42, Issue 3
- 197-212 Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth? : revisiting the Italian on-the-job training programme
by Tattara, Giuseppe & Valentini, Marco - 213-233 Promotion und Karriere: Wie adäquat sind promovierte Akademikerinnen und Akademiker in der Schweiz beschäftigt? (Phd and career : do academics with a doctoral degree in Switzerland find adequate jobs?)
by Engelage, Sonja & Schubert, Frank - 234-251 Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in West Germany
by Gebel, Michael & Giesecke, Johannes - 252-266 Einstellungsgutscheine: Effektivität und Umsetzung (Hiring vouchers: practical implementation for Germany)
by Boss, Alfred & Brown, Alessio J. G. & Merkl, Christian & Snower, Dennis J.
2009, Volume 42, Issue 2
- 107-120 The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK
by Heineck, Guido - 121-139 Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten : Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? (Record linkage of register and survey data : is there selection bias from requiring respondents to give their consent?)
by Hartmann, Josef & Krug, Gerhard - 140-154 Geschlechterunterschiede in den Arbeitswerten : eine Analyse für die alten Bundesländer 1980-2000 (Gender differences in job values : an analysis for western Germany 1980-2000)
by Pollmann-Schult, Matthias - 155-169 Determinanten der Outplacement-Gewährung : Ergebnisse einer theoriegeleiteten empirischen Analyse (The determinants of outplacement provision : results of a theory-based empirical analysis)
by Alewell, Dorothea & Pull, Kerstin - 170-181 Teilzeitbeschäftigung: Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen (Part-time employment : prevalence and determinants of employment transitions among women)
by Vogel, Claudia - 182-195 Dependent self-employment: workers between employment and self-employment in the UK
by Böheim, René & Mühlberger, Ulrike
2009, Volume 42, Issue 1
- 5-28 Operationalisierung von "Beschäftigungsfähigkeit" : ein methodischer Beitrag zur Entwicklung eines Messkonzepts (Measuring employability : a methodical contribution)
by Apel, Helmut & Fertig, Michael - 29-48 Zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland (Medium- and long-term labor force trends in Germany)
by Börsch-Supan, Axel & Wilke, Christina Benita - 49-70 Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking? : a data report
by Schönberg, Uta - 71-84 Vouchers in U.S. vocational training programs : an overview of what we have learned
by Barnow, Burt S. - 85-92 Anmerkungen zur Mindestlohndebatte : Elastizitäten, Strukturparameter und Topfschlagen (Commenting on the minimum wage debate : elasticities, structural parameters and groping in the dark)
by Fitzenberger, Bernd - 93-98 Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt : Anmerkungen zu Bernd Fitzenberger, Olaf Hübler, Kornelius Kraft (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten - Eine Einführung. In: ZAF 2/3:95-116 (The tale of the inflexible German labour market)
by Sengenberger, Werner - 99-106 Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen : eine Replik auf "Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt" (Research in labour economics: theoretically and empirically sound, without bias or preconceived conclusions : a reply to "The tale of the inflexible German labour market")
by Fitzenberger, Bernd & Hübler, Olaf & Kraft, Kornelius
2008, Volume 41, Issue 4
- 425-556 Atypische Beschäftigung und Niedrigeinkommen
by Buscher, Herbert S. & Feil, Michael & Schöb, Ronnie & Wilde, Joachim - 431-446 Distributional and behavioural effects of the German labour market reform
by Clauss, Markus & Schnabel, Reinhold - 447-469 Konzentriert sich die steigende Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland auf atypisch Beschäftigte? (Does low-wage work in Germany mainly affect atypical employees?)
by Kalina, Thorsten & Weinkopf, Claudia - 471-487 Praktika und betriebliche Personalpolitik : Verbreitung und Nutzungsintensität von Praktika in deutschen Betrieben (Internships and personnel policy : dispersion and usage of internships in German firms)
by Hohendanner, Christian & Janik, Florian - 489-499 Hat die Befristung von Arbeitsverträgen einen Einfluss auf die berufliche Weiterbildung geringqualifiziert beschäftigter Personen? (Does temporary employment affect the work-related training of low-skilled employees?)
by Reinowski, Eva & Sauermann, Jan - 501-531 Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär? : eine empirische Analyse sozialer Risiken (Are atypical employment relationships precarious? : an empirical analysis of social risks)
by Brehmer, Wolfram & Seifert, Hartmut
2008, Volume 41, Issue 2/3
- 95-116 Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten : eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction)
by Fitzenberger, Bernd & Hübler, Olaf & Kraft, Kornelius - 119-137 Assessing intergenerational earnings persistence among German workers
by Eisenhauer, Philipp & Pfeiffer, Friedhelm - 139-155 Seniority in Germany: New evidence on returns to tenure for male full-time workers
by Orlowski, Robert & Riphahn, Regina T. - 157-179 The gender earnings gap inside a Russian firm : first evidence from personnel data - 1997 to 2002
by Dohmen, Thomas & Lehmann, Hartmut & Zaiceva, Anzelika - 181-198 Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005 : eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher Ebene (Occupational segregation of men and women between 1996 and 2005 : an analysis at the establishment level)
by Beblo, Miriam & Heinze, Anja & Wolf, Elke - 199-221 KMU und Arbeitsplatzdynamik: Eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik (SMEs and employment dynamics: an analysis based on the Employee History)
by Bauer, Thomas K. & Schmucker, Alexandra & Vorell, Matthias - 223-243 Marginal employment: Stepping stone or dead end? : evaluating the German experience
by Freier, Ronny & Steiner, Viktor - 245-258 Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg (Employee suggestion schemes and innovation success)
by Czarnitzki, Dirk & Kraft, Kornelius - 259-285 Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
by Bellmann, Lutz & Cornelißen, Thomas & Hübler, Olaf & Pahnke, André - 287-303 What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreements
by Heinbach, Wolf Dieter & Schröpfer, Stefanie - 305-326 Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse? (Does the obligation to release works councillors from work dampen employment growth?)
by Koller, Lena & Schnabel, Claus & Wagner, Joachim - 327-346 Mindestlohneffekte des Entsendegesetzes? : eine Mikrodatenanalyse für die deutsche Bauwirtschaft (Minimum wage effects of the worker posting law? : a micro data analysis for the German construction sector)
by Möller, Joachim & König, Marion - 347-364 Die Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Stabilität "junger" Beschäftigungsverhältnisse (The effect of dismissal protection legislation on the stability of newly started employment relationships)
by Boockmann, Bernhard & Gutknecht, Daniel & Steffes, Susanne
2008, Volume 41, Issue 1
- 9-24 Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer : Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter" (Effects of the obligation to employ severely disabled workers : findings from the introduction of the "Law to Combat Unemployment among Severely Disabled People")
by Braakmann, Nils - 25-40 Ankündigungseffekt oder Maßnahmewirkung? Eine Evaluation von Trainingsmaßnahmen zur Überprüfung der Verfügbarkeit (Notification or participation : which treatment actually activates job-seekers? An evaluation of short-term training programmes)
by Büttner, Thomas - 41-52 Vergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Vollzeiterwerbstätigen (Comparing the training activities of unemployed and full-time employed people)
by Schultz, Birgit & Wilde, Joachim - 55-69 Die Arbeitsplatzeffekte von Gründungen : ein Überblick über den Stand der Forschung (The employment effects of new businesses : a survey of the current state of research)
by Fritsch, Michael
2007, Volume 40, Issue 4
- 361-381 Unions, training and firm performance
by Addison, John T. & Belfield, Clive R. - 383-398 The effects of job creation schemes on the unemployment duration in Eastern Germany
by Hujer, Reinhard & Zeiss, Christopher - 399-417 Die zeitweise Verlagerung von Arbeitskräften in die Arbeitslosigkeit: eine "neue" personalpolitische Flexibilisierungsstrategie? (Temporary layoffs: a "new" strategy for increased flexibility in Germany?)
by Liebig, Stefan & Hense, Andrea - 421-430 Mindestlohn in Deutschland notwendig : kein Gegensatz zwischen sozialer Gerechtigkeit und Beschäftigung (Minimum wage feasible in Germany : no conflict between fairness and employment)
by Bosch, Gerhard - 431-438 Der trügerische Charme des Mindestlohns (The deceptive charm of the minimum wage)
by Franz, Wolfgang
2007, Volume 40, Issue 2/3
- 135-147 Regional effects on employer-provided training: Evidence from apprenticeship training in Switzerland
by Muehlemann, Samuel & Wolter, Stefan C. - 149-167 Why has the share of training firms declined in Switzerland?
by Schweri, Jürg & Mueller, Barbara - 169-191 Short-term and long-term benefits as determinants of the training behaviour of companies
by Walden, Günter - 193-204 Apprenticeship training in Germany - investment or productivity driven?
by Zwick, Thomas - 205-220 To recruit skilled workers or to train one's own? : vocational training in the face of uncertainty as to the rate of retention of trainees on completion of training
by Bellmann, Lutz & Janik, Florian - 221-233 The determinants of apprenticeship training with particular reference to business expectations
by Dietrich, Hans & Gerner, Hans-Dieter - 235-249 The impact of national ICT qualification systems on companies' recruitment practices : an Anglo-German comparison
by Steedman, Hilary & Wagner, Karin - 251-269 A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panel
by Neubäumer, Renate & Kohaut, Susanne - 271-293 What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?
by Krekel, Elisabeth M. & Walden, Günter - 295-311 The puzzle of non-participation in continuing training : an empirical study of chronic vs. temporary non-participation
by Backes-Gellner, Uschi & Mure, Johannes & Tuor, Simone N.
2007, Volume 40, Issue 1
- 9-22 Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt (When are wages evaluated as fair? : a look at wage fairness on the labor market from an exchange-theory viewpoint)
by Abraham, Martin - 23-44 Was erleichtert, was hemmt die Zuwanderung polnischer Ärzte : Analyse ihrer Migrationsentscheidung und der relevanten deutschen Zuwanderungspolitik (What facilitates and what hinders the immigration of Polish doctors : an analysis of their decisions to migrate and the relevant German immigration policy)
by Fellmer, Simon - 45-64 Before and after the Hartz reforms: The performance of active labour market policy in Germany
by Jacobi, Lena & Kluve, Jochen - 65-76 Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs (A theoretical and empirical analysis of the company determinants of part-time work, mini-jobs and midi-jobs)
by Pfeifer, Christian - 77-97 Mit 55 zum alten Eisen? : eine Analyse des Alterseinflusses auf die Produktivität anhand des LIAB (Dispensable at 55? : analyzing the impact of age on productivity using the LIAB dataset)
by Schneider, Lutz - 99-114 Kündigungsschutz und Befristungskontrolle : Optionen für eine Flexibilisierung des Arbeitsrechts (Dismissal protection and regulations controlling the use of fixed-term employment contracts : options for increasing the flexibility of labour law)
by Waas, Bernd
2006, Volume 39, Issue 3/4
- 319-327 Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland : eine Einführung
by Brinkmann, Christian & Hujer, Reinhard & Koch, Susanne - 329-345 Wirksamkeit von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Deutschland : empirische Befunde mikroökonometrischer Analysen (Effectiveness of job creation schemes in Germany : empirical findings from microeconometric studies)
by Hujer, Reinhard & Thomsen, Stephan L. - 347-364 Are the effects of training programmes in Germany sensitive to the choice and measurement of labour market outcomes?
by Lechner, Michael & Wunsch, Conny - 365-390 Beschäftigungseffekte ausgewählter Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung in Deutschland : eine Bestandsaufnahme (Effects of selected measures of further vocational training in Germany : an appraisal)
by Biewen, Martin & Fitzenberger, Bernd & Osikominu, Aderonke & Völter, Robert & Waller, Marie - 391-424 Die Evaluation des ESF-BA-Programms am Beispiel der Förderung beruflicher Weiterbildung (Evaluation of the "ESF-BA Programme" exemplified by the promotion of vocational training)
by Deeke, Axel & Kruppe, Thomas - 425-445 Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich (Job placement vouchers and the contracting out of placement services compared)
by Pfeiffer, Friedhelm & Winterhager, Henrik - 447-465 Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit : die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik (The TrEffeR project of the Federal Employment Agency : the effect of active labour market policy measures)
by Stephan, Gesine & Rässler, Susanne & Schewe, Torben - 467-476 Zielsetzung und Struktur der "Hartz-Evaluation" (Objective and structure of the "Hartz evaluation")
by Heyer, Gerd - 477-490 Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung (The effect of the Hartz reform in the field of further vocational training)
by Schneider, Hilmar & Uhlendorff, Arne - 491-504 Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung" : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Compensating for wage losses after unemployment : experiences with a new earnings insurance scheme for older employees in Germany)
by Brussig, Martin & Bernhard, Sarah & Jaenichen, Ursula & Zwick, Thomas - 505-531 Existenzgründungsförderung in Deutschland : Zwischenergebnisse aus der Hartz-Evaluation (Promotion of business start-ups in Germany : first results from the "Hartz evaluation")
by Caliendo, Marco & Kritikos, Alexander & Wießner, Frank - 533-556 Selektivität bei der Zuweisung erwerbsfähiger Hilfebedürftiger in Trainingsmaßnahmen oder zu privaten Vermittlungsdienstleistern (What determines the assignment of means-tested unemployment benefit II recipients to a short-term training programme or a private placement service?)
by Bernhard, Sarah & Wolff, Joachim & Jozwiak, Eva - 557-574 Wirkungsanalyse der Neuausrichtung der Arbeitsvermittlung im neuen Kundenzentrum (The impact of the new PES customer centre model on transitions to employment)
by Mauer, Andreas - 575-601 Die makroökonomische Wirkung aktiver Arbeitsmarktpolitik : eine Panelanalyse auf Ebene regionaler Arbeitsmärkte (The macroeconomic impact of active labor market policy : a longitudinal analysis for regional labor markets)
by Fertig, Michael & Kluve, Jochen & Schmidt, Christoph M.
2006, Volume 39, Issue 2
- 181-199 Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes (Labour-law thresholds and employment dynamics in firms : an empirical study based on the example of the German Disabled Persons Act)
by Koller, Lena & Schnabel, Claus & Wagner, Joachim - 201-233 Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (Effects of organisational change on firms' demand for labour)
by Bellmann, Lutz & Pahnke, André - 235-253 Tracing the gender wage gap: Income differences between male and female university graduates in Germany
by Reimer, David & Schröder, Jette - 255-276 Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft : betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft (Social attitudes in the organisational society : Company structures and the just distributive order of society)
by Liebig, Stefan & Krause, Alexandra - 277-295 Stochastic production frontiers with multiply imputed German establishment data
by Jensen, Uwe & Rässler, Susanne - 299-305 Zum Beitrag von Oliver Bruttel (ZAF 1/2005, "Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung: Erfahrungen aus Australien, den Niederlanden und Großbritannien") (Reply to Oliver Bruttel: "The privatisation of public employment services: experiences made in Australia, the Netherlands and Great Britain" (ZAF 1/2005))
by Konle-Seidl, Regina
2006, Volume 39, Issue 1
- 7-23 Towards a common migration policy : potential impact on the EU economy
by Biffl, Gudrun - 24-34 EU enlargement, migration and labour market institutions
by Lundborg, Per - 35-56 Estimating and forecasting European migration : methods, problems and results
by Brücker, Herbert & Siliverstovs, Boriss - 57-76 Integration and labour markets in European border regions
by Niebuhr, Annekatrin & Stiller, Silvia - 77-93 Together apart? Stocktaking of the process of labour market integration in the border region between Germany, Poland and the Czech Republic
by Schwab, Oliver & Toepel, Kathleen - 97-122 The European Social Model and eastern enlargement
by Buttler, Friedrich & Schoof, Ulrich & Walwei, Ulrich - 123-142 The European employment strategy in an enlarged EU
by Fischer, Georg & Tholoniat, Luc - 143-148 Eastern enlargement, migration and Euro adoption
by Boeri, Tito - 149-158 Labour market relevant migration policy
by Straubhaar, Thomas
2005, Volume 38, Issue 4
- 465-471 Karl Martin Bolte zum 80. Geburtstag
by Allmendinger, Jutta & Buttler, Friedrich & Hradil, Stefan & Neidhardt, Friedhelm - 475-492 Wohlfahrts- und Verteilungseffekte eines allgemeinen Freibetrags bei den Sozialabgaben (Welfare and distribution effects of a general fixed allowance for social insurance contributions)
by Schneider, Hilmar & Bonin, Holger - 493-509 Arbeitslosigkeit und Alterssicherung : der Einfluss früherer Arbeitslosigkeit auf die Höhe der gesetzlichen Altersrente (Unemployment and old-age provision : the impact of previous unemployment on the level of the state old-age pension)
by Wunder, Christoph - 510-530 Produktivitätsentwicklung in ostdeutschen Industriebetrieben : Ergebnisse einer Fallstudienanalyse (1992-2002) (Development of productivity in eastern German industrial enterprises : results of a case study analysis (1992-2002))
by Mallok, Jörn - 531-553 Mobilität der Solo-Selbständigen im europäischen Vergleich (The employment status mobility of the solo-self-employed and their social protection in a European comparison)
by Schulze Buschoff, Karin & Schmidt, Claudia - 557-572 Zur Diskussion über den Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände (ZAF 1/2005) : ein Nachtrag zur Klarstellung (On the discussion about the reliability of the IAB reports on the stock of vacancies in Germany (ZAF 1/2005) : a supplement for clarification)
by Scherl, Hermann - 573-575 Zur Diskussion über methodische Aspekte der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Anmerkungen zum Nachtrag von Hermann Scherl
by Kettner, Anja & Spitznagel, Eugen
2005, Volume 38, Issue 2/3
- 125-146 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? : zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985-1997 (Equal pay for equal work? * on the relationship between union membership and the wage structure in western Germany 1985-1997)
by Fitzenberger, Bernd & Kohn, Karsten - 147-164 Industrierenten und Lohnsetzungsverhalten : gibt es Indizien für die Insider-Outsider Hypothese? (Industry rents and wage settings behaviour * is there evidence to support the insider-outsider hypothesis?)
by Möller, Joachim - 165-179 Tarifpolitik, Entgeltflexibilität und Beschäftigung in Ostdeutschland (Colletive bargaining policy, wage flexibility and employment in eastern Germany)
by Bonin, Holger - 181-196 Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung (Trade unions and employers' associations * densities, bargaining coverage and effects on wages and employment)
by Schnabel, Claus - 197-217 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort? : die Entsendung von Arbeitnehmern in der Europäischen Union (Equal pay for equal work in the same place? * the posting of workers in the European Union)
by Eichhorst, Werner - 218-229 Modernisierung des Arbeitskampfrechts zu einem Tarifverhandlungsrecht (Modernisation of the right to take industrial action towards a right to collective bargaining)
by Rieble, Volker - 230-240 Korreferat : Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive (Supplementary paper * industrial action - an economic perspektive)
by Goerke, Laszlo - 241-267 Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes : was können wir vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingungen erwarten? (Economic effects of the amended Law on Labour Relations at the Workplace * what can we expect against the background of increasing globalisation and changes in work organisation conditions?)
by Jirjahn, Uwe - 268-283 Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand : Bilanz und Vorschläge für eine Neuausrichtung (The German model of codetermination under test * conclusions and suggestions for reorientation)
by Franz, Wolfgang - 284-304 Wie wirkt der Kündigungsschutz? (What are the effects of employment protection?)
by Jahn, Elke J. - 305-324 Befristete und andere "atypische" Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger? (Fixed-term and other "atypical" employment relationship : is the labour market's ability to function improving?)
by Boockmann, Bernhard & Hagen, Tobias - 325-340 Existenzgründungen: Ein Weg zur Beschäftigungsförderung? (Firm foundation * a way to enhance employment?)
by Pfeiffer, Friedhelm - 341-356 Rechtsschutz für Mütter : eine ökonomische Analyse des Mutterschutzgesetzes und seiner Wirkungen auf die Beschäftigungssituation von Frauen (Legal protection for mothers * an economic analysis of the Maternity Protection Act and itseffects on the employment situation of women)
by Alewell, Dorothea & Pull, Kerstin - 357-372 Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern : eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (All-day schools and labour force participation of mothers * a micro-simulation study for Germany)
by Beblo, Miriam & Lauer, Charlotte & Wrohlich, Katharina - 373-382 Arbeitslosenversicherung: Staatlich, privat oder gemischt? (Unemployment insurance * state-run, private or a combination of both?)
by Rürup, Bert - 383-395 Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe: Wirkungen auf Löhne, Beschäftigung und gewerkschaftliche Tarifpolitik (The merging of uneployment assistance and social aissistance * effects on wages, employment and union collective bargaining policy)
by Meyer, Wolfgang & Gerlach, Knut - 396-418 Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland : Bestandsaufnahme und Bewertung der mikroökonomischen Evaluationsergebnisse (Active labour market policy in Germany * review ans assessment of the microeconomic evaluation results)
by Caliendo, Marco & Steiner, Viktor - 419-440 Workfare: Möglichkeiten und Grenzen (Workfare : possibilities and limits)
by Koch, Susanne & Stephan, Gesine & Walwei, Ulrich
2005, Volume 38, Issue 1
- 7-29 Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung : Erfahrungen aus Australien, den Niederlanden und Großbritannien (The privatisation of public employment services * experiences made in Australia, the Netherlands and Great Britain)
by Bruttel, Oliver - 30-48 Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen (Productivity effects of employee benefits)
by Lutz, Roman - 49-67 Dynamik am Arbeitsmarkt aus der regionalen Perspektive : das Mehrkontenmodell als Instrument für Strategie und Steuerung (Dynamics on the labour market from a regional perspective * the multiple accounts system as an instrument for strategy and management)
by Haas, Anette & Rothe, Thomas - 68-86 Wenn die Karriereleiter wegbricht: Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen (When the career ladder is removed * fairness and the elimination of hierarchical levels)
by Sohr, Tatjana - 89-101 Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände (On the reliability of the IAB reports regarding the overall stock of job vacancies)
by Scherl, Hermann - 102-109 Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände : eine Erwiderung auf den Beitrag von Hermann Scherl
by Kettner, Anja & Spitznagel, Eugen
2004, Volume 37, Issue 4
- 335-345 What world of work in new EU member states?
by Vaughan-Whitehead, Daniel - 346-374 Labour market and social policy development in Poland
by Golinowska, Stanislawa - 375-392 Low participation and regional inequalities : interrelated features of the Hungarian labour market. Case study
by Fazekas, Karoly - 393-408 Inter-regional mobility in the accession countries : a comparison with EU15 member states
by Huber, Peter - 409-424 Regional economic and labour market performance and inter-regional labour market balance : the case of Poland
by Kwiatkowski, Eugeniusz & Kucharski, Leszek & Tokarski, Tomasz - 425-436 County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002
by Cseres-Gergely, Zsombor - 437-450 Labor mobility during transition : evidence from the Czech Republic
by Fidrmuc, Jan
2004, Volume 37, Issue 3
- 187-209 Arbeitsmarkteffekte wirtschaftlicher Freiheit (Labour market effects of economic freedom)
by Feldmann, Horst - 211-237 Evaluation der Eingliederungseffekte von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in reguläre Beschäftigung für Teilnehmer in Deutschland (Evaluation of the effects of job-creation measures as regards integration into regular employment for participants in Germany)
by Caliendo, Marco & Hujer, Reinhard & Thomsen, Stephan L. - 239-267 Befristete Beschäftigung in der Schweiz : Ausmaß, Determinanten und ökonomische Bewertung im internationalen Vergleich (Temporary employment in Switzerland * extent, determinants an evaluation in an international perspective)
by Henneberger, Fred & Sousa-Poza, Alfonso & Ziegler, Alexandre - 269-305 Kompensatorische Lohndifferenziale und der Wert eines statistischen Lebens in Deutschland (Compensating wage differentials and the value of a statistical life in Germany)
by Spengler, Hannes - 306-318 Editing and multiply imputing German establishment panel data to estimate stochastic production frontier models
by Kölling, Arnd & Rässler, Susanne
2004, Volume 37, Issue 2
- 73-126 Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland : Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag (Further vocational training in western and eastern Germany * participants, structure and individual returns)
by Büchel, Felix & Pannenberg, Markus - 127-145 Fairness und Kündigungen : eine theoretische und empirische Analyse (Fairness and layoffs * a theoretical and empirical analysis)
by Pfeifer, Christian - 146-175 Typisierung von Bezirken der Agenturen für Arbeit (Classification of employment office areas)
by Blien, Uwe & Hirschenauer, Franziska & Arendt, Manfred & Braun, Hans Jürgen & Gunst, Dieter-Michael & Kilcioglu, Sibel & Kleinschmidt, Helmut & Musati, Martina & Roß, Hermann & Vollkommer, Dieter & Wein, Jochen
2004, Volume 37, Issue 1
- 9-28 Verlaufstypen, Bestands- und Stromgrößen beim gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot - mit einer "Stellenangebotsgesamtrechnung" für Westdeutschland 2001 (Process types, stock and flow values in the macroeconomic supply of jobs - with a "job supply account" for western Germany in 2001)
by Scherl, Hermann - 29-44 Zwischen Nord- und Süddeutschland: Die Überwindung räumlicher Distanzen bei der Arbeitsmarktmobilität (Between northern and southern Germany : overcoming spatial distances in labour market mobility)
by Windzio, Michael - 45-52 Eine empirische Analyse von Sanktionen für Arbeitslose in Westdeutschland während der 1980er und 1990er Jahre (An empirical analysis of sanctions for the unemployment in western Germany during the 1980s and 1990s)
by Wilke, Ralf A.